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申請居家辦公，用這六點高情商技巧
疫情改變了很多，其中就包括了我們工作的方式。在體驗過更好的工作方式之后，人們基本不會想回到之前的常態(tài)了。當然，不是所有老板都能同意。疫情剛開始，一些公司很鼓勵大家在家工作，但現(xiàn)在許多公司正努力讓員工回到辦公室。如果你的公司是其中之一，以下建議可以說服老板欣然接受遠程工作。提出你的要求這可能是老生常談...
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14個跡象表明你有高情商
人的情緒很容易就會失去控制。正因如此，情商（EQ）對我們來說才尤為重要。如果你有能力判別自己和他人的情緒，理解情緒的強大影響力，并且由此調整自己的思考和行為，那么你成功實現(xiàn)目標的機率就會大大增加。情商并不是天生的，它和其他任何能力一樣，需要不斷打磨才能日臻完善。那么有沒有可能你已經擁有了很高的情商，...
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高申對沖基金實現(xiàn)60%成長的秘密
通過押寶銀行和國際股，克里斯·伯恩大筆賺錢。下一步他要做什么？作者：JIA LYNN YANG2002 年，前美國國務院分析師出身的對沖基金經理人克里斯·伯恩（Chris Burn）剛剛從新加坡回國。他在那里住了四年，供職于共同基金公司 MFS 投資管理公司（MFS Investment Manag...
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李玉申
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情商與影響力
特約作者: 吳岱妮、Alan Kahn情緒智能: 情緒是一筆寶貴的資產情緒智能（Emotional Intelligence，EI）是一種通過有效整合思考與情緒而達成最佳決策的能力。情商（Emotional Quotient，EQ）是指情緒智能的商數。正如我們熟悉的“智商”用“IQ”表示一樣，“情緒...
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申小飛
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如何運用情商改變自己的狀態(tài)？
問：無論處于什么樣的境遇，人的觀念和態(tài)度都會影響到對自己能力的認識。但是，我總是揪著問題本身不放，而沒有將注意力放在如何解決上面，愛鉆牛角尖，也沒考慮到后果。對于有人在處理問題的過程中的求助，我也不知道怎么說不，或者不知道怎么直接拒絕（別人讓我?guī)兔r候，往往是我已經挺煩，但還是給了他們幫助）。我該怎...
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三本學生扎堆考公
考公作為一種公開透明的選拔方式，受到許多三本學生的歡迎，相關院校扎堆考公的現(xiàn)象并不鮮見。如今，越來越多的高校畢業(yè)生走上了考公這座獨木橋，甚至不乏清北生競爭基層崗位的案例。這對于三本考公群體而言，意味著他們要去挑選更為邊緣的競爭力更小的崗位，同時，做好多年備考的決心。...
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冒昧造訪的技巧
作者：Paul Kaihla如果你讓辦公室里的某位員工在同事面前做番演講，他可能會感到緊張不安。但若問他敢不敢抓起電話向根本不認識的人做推銷，他很可能會嚇得躲起來。沒有什么能像可怕的“冒昧造訪”那樣讓人對遭到拒絕感到畏懼了。近年來，“冒昧造訪”─泛指打電話、發(fā)電子郵件或親自拜訪─已經過時，人脈關系開...
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公司高管已經受夠了，繼續(xù)居家辦公要裁員或者扣錢
居家辦公的日子是不是很有意思?大約五分之三的經理認為，遠程辦公的時代正在結束，到今年年底，員工們將徹底重返辦公室開展工作。而且，為了讓員工回到辦公桌前，他們顯然準備采取一些強硬策略。就業(yè)背景調查公司GoodHire最近對3500名美國經理進行的調查顯示，大約77%的經理表示，如果員工拒絕重返辦公室，...
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